員工關係及溝通

我們致力推廣「三平衡」概念。公司特別重視員工「健康、家庭、事業」的平衡生活。為員工提供各種活動,例如健康講座及檢查、生日會、員工比賽、興趣小組、派發水果及涼茶、戒煙活動,以營造一個開心及健康的工作環境。我們亦鼓勵員工及家人一同履行企業社會責任及多參加體育運動。

此外,為了促進有效的溝通,我們設立了各種內部溝通渠道,當中包括員工投入度調查、管理層和員工之間的溝通大會、公司刊物、膳食委員會及安全委員會。我們在回應員工的需要和表達他們的訴求時,亦會向他們公開傳達公司的資訊和政策,以增加其透明度、達至下傳上達的目的。